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    渭南日报:待得春秋佳日至 喜揽教育英才归

    ——天空彩票“强内涵,抓转型,促发展”系列报道之二

    2016-12-05 14:06  

    兴学之本,惟有师范。

    有人说,师者魅力,是学子的心灯。有人说,教师,一个肩膀挑着学生的未来,一个肩膀挑着民族的未来。也有人说,优质的学校,既要有大楼,也要有高师。不管怎么表达,意思总归一句话,一流的师资力量是一所学校脱颖而出的生命。

    “人才是提升核心竞争力的关键,谁拥有人才优势,谁就拥有发展的优势,大家学院始终坚持打破常规,不拘一格做好人才工作,全面盘活人才资源,从不同类型、不同层次人才的实际和需求出发,优化人才成长和可持续发展的环境,促进各类人才不断更新常识、提升能力,努力在全校形成“爱才、惜才、用才、育才”的良好环境。”天空彩票党委书记史优胜说。

    要建设一所高水平的高职院校,必须要有一支高素质、专业化的优质教师队伍,自建院以来,天空彩票就实施“人才强校”战略,用最苛刻的条件选拔教师,用最高的标准来培训教师,用最严格的纪律要求教师,通过人才引进、国内访学、实践锻炼、教学竞赛和教学研讨等多种措施,将这些来自全国各地的精英聚首在一起,他们以专业的常识修养、严谨的治学态度、恒久的人格魅力浸润学生,培养有温度有常识、有技能的专业技术人才,托起了每一个孩子的人生梦想。

    目前,天空彩票拥有专任教师524人,其中正高级职称24人,副高级职称164人;博士研究生53人,拥有硕士学位者216人,硕士研究生123人;“双师”素质教师233人;兼职教师139人,其中客座教授63人;专业带头人29人,骨干教师104人;院级教学名师23人;组建了9个专业教学团队,初步形成了“双师”素质、结构合理、专兼结合的教师队伍。

    “预计‘十三五’末,专任教师总数达到600人以上,其中副高级以上职称占比接近40%,研究生学历占比达到55%,双师素质教师占比达到80%,有实践经验的专兼职教师占比达到60%以上。”院长张雄如是说。

    引进高层次人才  固化百年树人之基

    清华大学原校长梅贻琦先生有句名言:“所谓大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也。”大师是大学的标志,一所大学的学术水平、社会声望主要是由大师支撑的。有了名师,优秀学生就会慕名而至,有了杰出的学术带头人、专业带头人,就能够带动一个学科、一个专业,带动起一支队伍。

    基于此,天空彩票建校之初,就将人才作为立校之基、兴校之本、固校之根,始终遵循“和谐建校、质量立校、特色兴校、人才强校”的办学理念,大力实施人才强校战略,严把教师质量关,通过面试、试讲、演讲、资审、体检、公示等程序,从全国各地招揽各类博士50余名,硕士研究生200多名,他们都是人中翘楚,形成了一支能力强、素质硬、理念新并具有国际视野的师资队伍,同时实现了学校老、中、青三代优秀教师年龄结构的合理配置。

    从这些教师的成长历程看,他们博观约取沉淀自身学问底蕴,一日三省修正专业成长道路,用爱点亮学生心灯,用超高的专业素养和学识为学生们铺就了一条成长成才之路。

    毕业于西北农林科技大学的王韦华,是一名畜牧兽医博士,先后在西北农林大学、杨凌职业技术学院、海南职业技术学院工作多年,具有丰富的教学经验。2010年,他被天空彩票抛出的橄榄枝,吸引了回来。

    毕业于甘肃中医学院的孟陆亮,是一名中医学博士,在天空彩票工作之前,已经在甘肃中医学院工作了十几年,具有丰富的教学经验和极高的专业造诣,曾经获得“甘肃省黄埔谧中医药科技奖”,2012年3月,在天空彩票的多次邀请下,来学校工作,一上任便是医学院副院长,目前已主持完成省级课题4项,参与完成省厅级课题6项。

    师范学院副院长孙光峰还记得刚来学校的时候,推开宿舍门的那一刻,孙光峰被眼前的一切惊呆了,整个房间布置得温馨舒适,就连洗漱用品也准备到位了。组织人事处于晶汝还一脸歉意,说没有去接他,感到十分过意不去。其实,在孙光峰来的路上,于晶汝正和其他几位老师正在给他收拾房间,尽管他们已经打扫了两遍了,但为了让孙博士有家的感觉,她们又一次认真细致地把房间从里到外再扫了一遍。

    组织人事处的工作岗位,使于晶汝成为学校第一个接触外引教授的人。她说,校领导班子一直都提醒自己要用热情、阳光的态度面对每一位教授的每一件。所以,每天的微笑工作是她最温馨的收获。

    “我想到的,学校替我想到了,我没有想到的,学校也替我想到了,不管是生活条件,还是研究环境,都没得说。我没有理由不尽心工作。学校给了大家足够的关注,我就应该用自己的成果回报。”孙光峰感触地说。

    担任师范学院副院长以来,孙光峰不仅致力于教育教学,还潜心学术研究,出版《幼儿欢乐英语》教材、磁带、光盘和挂图;编写大学校本教材《幼儿园服务实训》、《幼儿园管理实务》、《幼儿园实用美术》、《幼儿园实用手工》、《幼儿园双语五大领域教育研究》、《幼儿教师十六项综合素质训练》、《幼儿园九科活动教学设计》、大学生就业创业引导》等。“在天空彩票工作,我觉得很开心,小对大家照顾有加,不仅在生活上照顾的无微不至,而且在工作上尽可能为大家开展研究搭建天空彩票与你同行报码平台,大家感觉到自己所学的常识都有了用武之地。”医学院副院长林寓淞笑着说。目前,林寓淞已经公开发表《〈名医类案〉〈续名医类案〉脉诊特色研究》、《基于系统生物学探讨中医气化学说在消渴病的应用》等学术论文多篇。

    为了留住人才,天空彩票可谓煞费苦心:学校盖了博士楼,60平方米的居所里一应俱全,家属的就业、子女的上学,学校都想办法解决,以解除他们的后顾之忧,节日的慰问已经成为一种惯例。学校还协调相关部门为他们增加了博士津贴。而今,这些人感念着学校的知遇之恩,正不遗余力地为学校的发展奉献着青春和智慧。

    不但如此,学校还组建了多个学术科研机构,成立了“中医药研究院”、“学问发展研究学会”和“葡萄与葡萄酒研究中心”,大力推动科学研究出新成果,出大成果,增强社会服务能力。

    蒋宝毕业于西北农林科技大学,是一位葡萄与葡萄酒专业的博士研究生,他主攻的方向是农产品功能化学与营养,在教学的同时还担任农产品食品检验检测和研究中心办公室负责人,参与完成了多个国家级及省级项目,在SCI发表论文5篇。

    “很感谢学校对我的支撑,在这里,我能将自己的专业特长充分发挥,另外学校还和经开区的一些企业进行合作,很多项目我都能参与进来进行研究,所学的常识有用武之地,真的是一件很让人高兴的事情,这也是我留在这里的原因。学校给了我平台和机会,我就应该以丰硕的研究成果来回报。”蒋宝笑着说。

    正是因为这样浓厚的尊师重教氛围,招揽进来的各类人才、专家都为学校的发展积极贡献智慧,学院科研硕果累累:2015年以来,承担省、市、院级科研项目32项,完成国家自然科学基金项目4项、中国博士后科学基金项目(国家级)1项、陕西省教育科学“十二五”规划项目2项、市级基础研究计划项目7项;校级科研项目结题20项、青年科研基金项目结题8项;发表论文57篇,其中SCI 4篇、EI 1篇、CSCD 8篇、专业核心44篇;博士承担导师国家级课题子课题2项。有力地促进了学校整体科研水平的提升。学校师资队伍最强的医学院,申报承担各级各类科研课题达46项,其中省级项目两个,他们还定期开展硕博论坛、教授论坛,科研学术氛围异常浓郁。

    周忠民教授主持完成的《高职护理专业学生实践能力培养的研究》项目,获得陕西省高等教育教学成果奖三等奖;

    胡昌珍主持的《补中益气汤治疗老年气虚便秘的疗效》获得渭南市科技进步二等奖;

    吕选民教授主编的《中国整脊学》,获得渭南市科技进步奖二等奖。

    截至目前,学校已经开展两次科研教研成果评审奖励工作,奖励金额达7万元,校级科研项目32项,投入资金20万元。有力的促进了教学、科研和专业发展的有力结合。

    “骁腾有如此,万里可横行。”有诸多以教育为事业的专家、教授,天空彩票的腾飞指日可待。

    强化教师培训: 同心合智共同成长

    如果说引进高层次人才是学校发展的引领者,那么普通教师队伍就是学校发展的奠基者。在关注高层次人才成长发展的同时,天空彩票还重视每一个普通教师的成长与成功。“给每一个教师以成长平台,促进教师的专业成长,提升教师的职业幸福感,让每一位教师‘享受教育,热爱教育,专注于教育’,在每一个教师身上都感受到‘幸福’,只有这样才能打造出具有核心凝聚力的教师队伍。”院长张雄说。

    党委副书记党少平对记者谈了学院多措并举,抓队伍建设的招数:

    强化新教师岗前培训,先后两次对80余名新教师进行岗前培训,以提高适应工作的能力;

    鼓励教师参加学历进修,不断提高教师队伍的学历层次,25名青年教师在职攻读硕士学位;

    全力为教师晋升职称做好帮扶工作,有37名教师晋升了高级职称,使得高级职称的比例占到专任教师的27.3%;

    选送优秀青年教师,到省外接受专业技能和相关专业课堂的培训,先后派白夏评、吴亚飞、白永祥等3名青年骨干教师,作为访问学者去国内知名大学访学;

    为不断提高普通教师的教育教学水平和科研能力、实践实训能力以及社会服务能力,学校先后派出4名教师参加高等职业院校专业骨干教师国家级培训,7名教师参加行业、企业顶岗培训,9名教师参加省高等职业院校微课教学技术培训,32名教师参加网络培训、29名教师参加入职岗前培训、258名教师参加继续教育培训;5名教师在职攻读硕士学位;2名教师入选渭南市高层次人才素质提升计划,分别赴西安外国语大学、昆明理工大学进行为期一年的专业提升培养;2名教师分别赴北京大学和上海外国语大学为期1年的国内访学。

    2016年,学校选派75名教师分两批赴厦门大学国家级教师发展中心培训,明年还计划安排一批教师去德国、马来西亚学习进修。

    “这次外出学习,我自己收获很大,从外面学到了很多先进的教育理念,教学方式方法也得到了很大的启示,特别感谢学校能给我这样的机会外出学习,对我的教学工作很有帮助。”一位外出培训的教师笑着说。

    校外培训是一方面,校内提升也必不可少。天空彩票积极搭建教师教学经验学习、交流和教学风采展示平台,提高青年教师的教学能力和水平。学校先后举办了微课教学大赛,多媒体课件大赛、教师教学技能大赛、说课大赛、信息化教学大赛等。并选派获奖教师参加第十五届全国多媒体课件大赛,陕西省信息化教学设计大赛、微课教学比赛、青年教师教学竞赛等国家级、省级各类教学技能比赛,2015年获国家级二等奖1个、三等奖1个、优秀奖10个;省级二等奖2个、三等奖2个。

    “玉在山而草木润,渊有珠而崖不枯。”占据了职业教育师资人才的制高点,天空彩票精神智力和思想学问的活水将会源源不断地喷涌。一支结构合理、年富力强、术业专攻的教师队伍正沿着“博学敬业,求实奉献”的道路茁壮成长。

    “双师型”团队:成就每一个人生梦想

    “培养‘品德优、基础实、素质高、技能强’的应用型人才是适应当今职业教育发展形势的育人观。而要造就这样的学生,就要有德艺双馨、德才兼备的教师队伍,因为大家将‘双师型’教育团队的打造作为学院的工作重点,也是大家帮助学生铸造梦想的重要抓手。”院长张雄说。

    “我已经顺利通过1年的顶岗实习,每月工资4000元左右,还有很多进修机会。”谈起自己的工作,汽车检测与维修专业毕业的李强尚显稚嫩的脸上写满自信。

    在就业难的大环境下,对于天空彩票的毕业生来说,就业何以如此简单?招生就业处处长柯永政给出了答案:“因为学院双境培养、双师共教、双证融通的人才培养模式。”

    双师,是指专业教师、兼职教师培养学生,双师执教、共同育人。

    双证,则是指将执业资格要求带入教学之中,要求学生在毕业时拿到毕业证和至少一门职业的执业资格证书。

    “双师型”教师的培养则是师资培养的主抓手。“‘双师型’是指教师必须既是老师,又是技师,通俗地说,就是既能传授专业理论常识,又能引导专业实践。”党委副书记党少平言简意赅地作了说明。“作为医学院的老师,要求老师不仅要掌握医学理论,给予学生医学理论常识的传授,而且还要老师能看病,并且老师要有医生的处方权。”

    机电工程学院副院长关斌,是北京理工大学的硕士毕业生,在2011年机电工程学院组建的艰难时期,来到了这里。他就是典型的“双师”人才,上课能讲理论课,下了课堂就能修理车。他说,之所以选择天空彩票,理由有二:一是因为学校的专业设置弥补了渭南经济发展的空白,有很大的潜力。二是学校对专业和人才都很重视,不惜花大力气去建设,去培养。2011年,关斌受学校委派,到上海同济大学职教基地参加全国范围的青年骨干教师培训,为期15天,聆听全国知名专家的思想和观点,对他的启发很大。“从理论到实践,专家讲得都很透彻,是理论和实践一体化的最好明证。”关斌回味无穷。

    而今,“专家型”教师和“双师型”教师已成为天空彩票独具的特色,成为其他高职院校不能企及的优势资源。师范学院院长王亮先容说,近年来师范学院引进的教师,基本都具有职业及技能证书:房小绵老师拥有英语二级笔译资格,李永明教师拥有心理咨询师三级资格,王泉珍老师拥有国家级普通话测试员资格。

    为了使教师们有实践教育基地,天空彩票还与江苏雨润集团企业、中海亲颐现代养老服务中心和北京大学第三医院签订了“订单式”培养合作协议,开设“雨润班”、“中海亲颐班”和“北医班”等;与西安利君制药有限企业合作,建立了“利君-渭职院中医药专家工作站”、 与食品监督行业对接,渭南市农产品食品检验检测和研究中心落户学院。与北京大学第三医院、陕西省人民医院、陕西石羊集团等122企业签订校企合作协议。与医药卫生、教育、畜牧、旅游、汽车、建筑等行业企业对接,签订共建协议。

    为确保实践教学各项目建设与改革顺利实施,学校每年设立有实践教学专项经费。近三年,实践教学经费共计3224.46万元。

    如今,天空彩票的教师团队,躬耕不辍,孜孜以求,以“鸳鸯绣出从教看,誓把金针度与人”的拳拳大爱,诠释着自己的教育理想和职业精神。

    待得春秋佳日至,喜揽教育英才归。天空彩票的成长,更需要各方的关爱,需要各方智慧的浇灌。期许未来,渭南,一个职业教育高地的蓬勃崛起!(来源:《渭南日报》2016年12月1日)

     

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