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    关于印发2015年度各二级学院部门及附属医院目标责任考核指标的通知 渭职院党发〔2015〕17号
    2015-04-28 15:02  

    各二级学院、部门,附属医院:

    现将《2015年度各二级学院、部门及附属医院目标责任考核指标》予以印发,请结合实际,采取得力措施,逐项落实,确保完成任务。

     

     

     

    中共天空彩票委员会 天空彩票

    2015年4月28日


    共性指标

    (共20分)

    一、认真实行学院党政决定和各项规章制度,做到政令畅通。(1分)

    二、完成创建省级示范高职院校阶段性目标任务。(3分)

    三、进一步巩固深化党的群众路线教育实践活动成果,改进工作作风,强化教风、学风。(3分)

    四、深入开展“五个一”活动。(2分)

    五、规范内部管理,狠抓制度落实。(2分)

    六、坚持党政联席会议或处务会议制度,有记录。(2分)

    七、落实单位、个人工作记实制,推行工作点评和定期评定制度,严格考勤考核,有资料、有记录。(3分)

    八、落实党风廉政建设责任制,无违规违纪行为发生。(2分)

    九、落实安全稳定工作责任制,全年无不安全事故发生。(2分)(重大事故一票否决)

     

    个性指标

    护理学院

    (共60分)

    一、教学工作(20分)

    (一)常规教学 常规教学管理到位、制度健全,创新教学方法,落实教学计划,完成教学任务,全年学生到课率在95%以上,无责任事故发生。(2分)

    (二)专业建设 深化护理、助产专业改革,强化专业内涵建设,创新人才培养模式,修订(制定)各专业人才培养方案;完成学院创建省级示范院校专业(群)建设子项目任务。积极开展对外培训、技术服务,提高社会服务能力。(3分)

    (三)实践教学 强化实践教学工作,完善及落实实践教学管理制度。做好校内外实训基地建设,新增校外实训基地1家以上,实验实训课开出率98%以上。本学年举行1次实验实训引导教师技能比赛。(2分)

    (四)课程建设 深化课程教学改革,完善课程标准体系,完成已立项院级精品课程建设工作;强化护理辅修方向课程建设,做好规划教材的选用、自编教材的开发工作,编写教材1-2部。(2分)

    (五)教学竞赛 组织教师开展多种形式的教学评优及教学竞赛活动,全年不少于3次;组织学生积极参加省级及以上专业技能竞赛并获奖。内、外、基护每学年组织学生举行1次技能大赛。(2分)

    (六)“多证书”教育 积极组织学生参加职业资格考试,“双证书”(毕业证与职业资格证)获取率在80%以上;计算机模块(三个模块)考试通过率达80%以上;全国英语等级考试、英语应用能力A/B级考试通过率不低于当年全省平均水平;鼓励学生获取普通话等级证书。(2分)

    (七)教学质量工程 做好院级和省级重点专业、专业综合改革项目、教学团队和教育教学改革项目等现有教学质量工程项目建设;至少争取1项省级以上教学质量工作项目。(3分)

    (八)网站及信息化建设 积极开展二级学院网站建设工作,及时上传信息,更新内容,全年召开栏目内容整改协调会不少于3次;配合学院做好信息化教学及相关调研论证等工作。(2分)

    (九)其他工作 积极开展教研活动,全年开展教研活动不少于15次;全年举办各类学术讲座6次以上;积极组织学生参加专升本考试。(2分)

    二、学生工作(15分)

    (一)切实加强学生管理队伍建设,积极建设辅导员工作室,积极组织辅导员、班主任参加国家、省内、院内培训活动,积极推荐优秀辅导员参加陕西省辅导员职业能力大赛和观摩活动,前半年各学院要组织1次辅导员职业能力相关比赛,本年度组织辅导员班主任院内培训不少于2次。(1分)

    (二)积极完善本院学生管理制度,强化学生班级量化考核工作。建立和实施学生个人综合素质考核制度。(1分)

    (三)积极开展学生思想政治教育工作,以“社会主义核心价值观”主题教育活动为主线对学生进行思想政治教育活动不少于4次。(0.6分)

    (四)积极开展安全教育活动,院内安全主题教育活动不少于2次。加强学生的安全管理,经常开展安全检查。实施学生外出登记审批制度,落实安全责任,确保全年无安全事故发生。加强学生信息报送,及时化解不安全因素,落实突发性、群体性和学生意外事故的处理。案件发生率不高于0.1%。(0.7分)

    (五)经常开展学生日常行为规范、荣辱观、文明礼仪等专题教育活动,每月不少于1次;加强校风、学风建设,全年校风、学风建设活动不少于2次。(0.7分)

    (六)加强学生日常考核,着力提高学生课堂、自习、两操的出勤率。(0.7分)

    (七)积极开展阳光体育活动,加强“两操”的组织和管理,加强学生日常身体素质训练。(0.7分)

    (八)完善学生心理健康教育体系,加强心理健康教育队伍建设,积极开展心理健康教育活动,年内心理健康教育活动不少于4次。(0.8分)

    (九)加强校园学问建设,积极开展宿舍学问建设活动,切实提高学生文明素质,年内达标率不低于70%。(0.7分)

    (十)积极组织开展各类课余文体活动,充实学生课余学问生活,年内活动不少于10次。(0.7分)

    (十一)规范奖、助学金评定工作,积极开展感恩、诚信教育活动,年内不少于2次。(1分)

    (十二)有针对性的开展调研活动,创新学生管理。学生管理干部每年撰写调研报告或学生案例分析不少于1篇。(0.7分)

    (十三)积极组织学生军训和入学教育工作。(0.7分)

    (十四)加强学生会管理与引导,积极开展学生干部培训,提高学生会自主管理能力。(0.7分)

    (十五)加强学生工作信息的收集、核查与报送,确保信息及时准确。积极向学院学生处“院系风采”推送本院学生工作信息,每月不少于2次。(0.7分)

    (十六)切实加强学生团干部队伍建设,自主开展学生干部培训每学期进行不少于2次。(0.7分)

    (十七)积极完善团课管理考评制度。每周1次团课,在学院团委进行的抽查中,缺席人数不得高于10%。(0.6分)

    (十八)在发展好现有社团的基础上积极引导学生创建新型社团。力争学生参加社团人数比例达到60%。(1分)

    (十九)积极组织青年志愿者活动,继续做好在校内外的“献爱心志愿服务”。(0.6分)

    (二十)积极开展党建带团建活动。积极组织团员青年开展科技创新活动,全年活动不得少于3次。(0.7分)

    三、师资队伍建设(6分)

    (一)引进(招聘)高层次人才3名。(3分)

    (二)参加各类培训50人次。(1.5分)

    (三)做好教师职称评审工作。(1.5分)

    四、科研工作(10分)

    (一)科研项目,积极组织申报各级各类科研项目。(2分)

    (二)科研成果申报统计,准确及时,无遗漏。(1.5分)

    (三)科研项目结题,组织良好,材料审查客观认真,没有出现不符合结题要求的材料。(1.5分)

    (四)在核心及其以上级别期刊发表的论文数比上年增加1篇以上。(1.5分)

    (五)科协工作完成良好。(1.5分)

    (六)完成学院下达的《科学素质纲要》实施工作目标任务。(2分)

    五、招生就业工作(9分)

    (一)完成学院下达的招生目标任务。(5分)

    (二)开展多种形式的校企合作,根据专业实际,总结一种形式的有推广价值的经验材料。(2分)

    (三)毕业生就业率达到97%以上。(2分)

    医学院

    (共60分)

    一、教学工作(20分)

    (一)常规教学 常规教学管理到位、制度健全,创新教学方法,落实教学计划,完成教学任务,全年学生到课率在95%以上,无责任事故发生。(2分)

    (二)专业建设 深化专业改革,强化专业内涵建设,创新人才培养模式,修订(制定)各专业人才培养方案;完成学院创建省级示范院校中医学专业(群)建设子项目年度任务。申报新专业1个。做好临床专业开课等工作。积极开展对外培训、技术服务,提高社会服务能力。(3分)

    (三)实践教学 强化实践教学工作,完善及落实实践教学管理制度。做好校内外实训基地建设,新增校外实训基地1家,实验实训课开出率98%以上。(2分)

    (四)课程建设 深化课程教学改革,完善课程标准体系,完成已立项院级精品课程建设工作;做好规划教材的选用、自编教材的开发工作,编写教材2-3部。(2分)

    (五)教学竞赛 组织教师开展多种形式的教学评优及教学竞赛活动,全年不少于3次;组织学生积极参加省级及国家级中药传统技能竞赛并获奖。(2分)

    (六)“多证书”教育 积极组织学生参加职业资格考试,“双证书”(毕业证与职业资格证)获取率在80%以上;全国计算机等级(一级以上)考试通过率达80%以上;全国英语等级考试、英语应用能力A/B级考试通过率不低于当年全省平均水平;鼓励学生获取普通话等级证书。(2分)

    (七)教学质量工程 做好院级和省级重点专业、专业综合改革项目、教学团队和教育教学改革项目等现有教学质量工程项目建设;至少申报1项省级以上教学质量项目。(3分)

    (八)网站及信息化建设 积极开展医学院网站建设工作,全年召开栏目内容整改协调会不少于3次;配合学院做好信息化教学及相关调研论证等工作。(2分)

    (九)其他工作 积极开展教研活动,全年开展教研活动不少于15次;全年举办各类学术讲座6次以上;积极组织学生参加专升本考试,升本人数至少达到两位数。(2分)

    二、学生工作(15分)

    (一)切实加强学生管理队伍建设,积极建设辅导员工作室,积极组织辅导员、班主任参加国家、省内、院内培训活动,积极推荐优秀辅导员参加陕西省辅导员职业能力大赛和观摩活动,前半年各学院要组织1次辅导员职业能力相关比赛,本年度组织辅导员班主任院内培训不少于2次。(1分)

    (二)积极完善本院学生管理制度,强化学生班级量化考核工作。建立和实施学生个人综合素质考核制度。(1分)

    (三)积极开展学生思想政治教育工作,以“社会主义核心价值观”主题教育活动为主线对学生进行思想政治教育活动不少于4次。(0.6分)

    (四)积极开展安全教育活动,院内安全主题教育活动不少于2次。加强学生的安全管理,经常开展安全检查。实施学生外出登记审批制度,落实安全责任,确保全年无安全事故发生。加强学生信息报送,及时化解不安全因素,落实突发性、群体性和学生意外事故的处理。案件发生率不高于0.1%。(0.7分)

    (五)经常开展学生日常行为规范、荣辱观、文明礼仪等专题教育活动,每月不少于1次;加强校风、学风建设,全年校风、学风建设活动不少于2次。(0.7分)

    (六)加强学生日常考核,着力提高学生课堂、自习、两操的出勤率。(0.7分)

    (七)积极开展阳光体育活动,加强“两操”的组织和管理,加强学生日常身体素质训练。(0.7分)

    (八)完善学生心理健康教育体系,加强心理健康教育队伍建设,积极开展心理健康教育活动,年内心理健康教育活动不少于4次。(0.8分)

    (九)加强校园学问建设,积极开展宿舍学问建设活动,切实提高学生文明素质,年内达标率不低于70%。(0.7分)

    (十)积极组织开展各类课余文体活动,充实学生课余学问生活,年内活动不少于10次。(0.7分)

    (十一)规范奖、助学金评定工作,积极开展感恩、诚信教育活动,年内不少于2次。(1分)

    (十二)有针对性的开展调研活动,创新学生管理。学生管理干部每年撰写调研报告或学生案例分析不少于1篇。(0.7分)

    (十三)积极组织学生军训和入学教育工作。(0.7分)

    (十四)加强学生会管理与引导,积极开展学生干部培训,提高学生会自主管理能力。(0.7分)

    (十五)加强学生工作信息的收集、核查与报送,确保信息及时准确。积极向学院学生处“院系风采”推送本院学生工作信息,每月不少于2次。(0.7分)

    (十六)切实加强学生团干部队伍建设,自主开展学生干部培训每学期进行不少于2次。(0.7分)

    (十七)积极完善团课管理考评制度。每周1次团课,在学院团委进行的抽查中,缺席人数不得高于10%。(0.6分)

    (十八)在发展好现有社团的基础上积极引导学生创建新型社团。力争学生参加社团人数比例达到60%。(1分)

    (十九)积极组织青年志愿者活动,继续做好在校内外的“献爱心志愿服务”。(0.6分)

    (二十)积极开展党建带团建活动。积极组织团员青年开展科技创新活动,全年活动不得少于3次。(0.7分)

    三、师资队伍建设(6分)

    (一)引进(招聘)高层次人才1名。(3分)

    (二)参加各类培训30人次。(1.5分)

    (三)做好教师职称评审工作。(1.5分)

    四、科研工作(10分)

    (一)科研项目,积极组织申报各级各类科研项目,在省级科研项目或横向项目(到账资金5万元以上)立项上有新进展。(2分)

    (二)科研成果申报统计,准确及时,无遗漏。(1.5分)

    (三)科研项目结题,组织良好,材料审查客观认真,没有出现不符合结题要求的材料。(1.5分)

    (四)在核心及其以上级别期刊发表的论文数比上年增加1篇以上。(1.5分)

    (五)科协工作完成良好。(1.5分)

    (六)完成学院下达的《科学素质纲要》实施工作目标任务。(2分)

    五、招生就业工作(9分)

    (一)完成学院下达的招生目标任务。(5分)

    (二)开展多种形式的校企合作,根据专业实际,总结一种形式的有推广价值的经验材料。(2分)

    (三)毕业生就业率达到97%以上。(2分)

    师范学院

    (共60分)

    一、教学工作(20分)

    (一)常规教学 加强常规教学管理,创新教学手段,落实教学计划,完成教学任务,全年学生到课率在95%以上,无责任事故发生。(2分)

    (二)专业建设 深化专业改革,强化专业建设,做强做大学前教育专业,成立专业建设引导委员会,积极进行专业调研,创新人才培养模式;修订现有专业人才培养方案;做好省级高职高专重点专业学前教育专业建设;完成学院创建省级示范专业(群)建设子项目任务;积极开展对外培训、服务,提高社会服务能力。(3分)

    (三)实践教学 强化实践教学工作,完善实践教学管理制度;做好校内外实训基地建设,新建校外实习实训基地3个,实训课开出率95%以上;艺术楼管理规范,进一步完善、修订、细化内部管理制度。(2分)

    (四)课程建设 继续开发专业核心课程,完善课程标准体系,完成已立项院级精品课程建设工作;做好规划教材的选用、自编教材的开发工作,编写教材1-2部。(2分)

    (五)教学竞赛 开展多种形式的教师教学评优及教学竞赛活动,全年不少于3次;组织学生积极参加学院和省级及以上专业技能竞赛并获奖。(2分)

    (六)“多证书”教育 积极组织学生参加职业资格考试,“双证书”(毕业证与职业资格证)获取率在90%以上;全国计算机等级(一级以上)考试通过率达80%以上;全国英语等级考试、英语应用能力A/B级考试通过率不低于当年全省平均水平;普通话水平测试通过率达85%以上。(2分)

    (七)教学质量工程 做好教学质量工程项目建设,至少争取1项省级以上教学质量工作项目。(3分)

    (八)网站及信息化建设 积极开展二级学院网站建设工作,及时上传信息,更新内容;配合学院做好信息化教学及相关调研论证等工作。(2分)

    (九)其他工作 积极开展教研活动,每个教研室每年至少组织15次教研活动;认真实行学院听课制度;每学期举办名人名师学术讲座3次;做好全院学生普通话的培训与计算机辅助测试工作;做好高职毕业生专升本专业课科目考试工作,专升本考试通过率不低于全省平均水平;加强院级教学团队建设,积极申报校级以上教学团队1个。(2分)

    二、学生工作(15分)

    (一)切实加强学生管理队伍建设,积极建设辅导员工作室,积极组织辅导员、班主任参加国家、省内、院内培训活动,积极推荐优秀辅导员参加陕西省辅导员职业能力大赛和观摩活动,前半年各学院要组织1次辅导员职业能力相关比赛,本年度组织辅导员班主任院内培训不少于2次。(1分)

    (二)积极完善本院学生管理制度,强化学生班级量化考核工作。建立和实施学生个人综合素质考核制度。(1分)

    (三)积极开展学生思想政治教育工作,以“社会主义核心价值观”主题教育活动为主线对学生进行思想政治教育活动不少于4次。(0.6分)

    (四)积极开展安全教育活动,院内安全主题教育活动不少于2次。加强学生的安全管理,经常开展安全检查。实施学生外出登记审批制度,落实安全责任,确保全年无安全事故发生。加强学生信息报送,及时化解不安全因素,落实突发性、群体性和学生意外事故的处理。案件发生率不高于0.1%。(0.7分)

    (五)经常开展学生日常行为规范、荣辱观、文明礼仪等专题教育活动,每月不少于1次;加强校风、学风建设,全年校风、学风建设活动不少于2次。(0.7分)

    (六)加强学生日常考核,着力提高学生课堂、自习、两操的出勤率。(0.7分)

    (七)积极开展阳光体育活动,加强“两操”的组织和管理,加强学生日常身体素质训练。(0.7分)

    (八)完善学生心理健康教育体系,加强心理健康教育队伍建设,积极开展心理健康教育活动,年内心理健康教育活动不少于4次。(0.8分)

    (九)加强校园学问建设,积极开展宿舍学问建设活动,切实提高学生文明素质,年内达标率不低于70%。(0.7分)

    (十)积极组织开展各类课余文体活动,充实学生课余学问生活,年内活动不少于10次。(0.7分)

    (十一)规范奖、助学金评定工作,积极开展感恩、诚信教育活动,年内不少于2次。(1分)

    (十二)有针对性的开展调研活动,创新学生管理。学生管理干部每年撰写调研报告或学生案例分析不少于1篇。(0.7分)

    (十三)积极组织学生军训和入学教育工作。(0.7分)

    (十四)加强学生会管理与引导,积极开展学生干部培训,提高学生会自主管理能力。(0.7分)

    (十五)加强学生工作信息的收集、核查与报送,确保信息及时准确。积极向学院学生处“院系风采”推送本院学生工作信息,每月不少于2次。(0.7分)

    (十六)切实加强学生团干部队伍建设,自主开展学生干部培训每学期进行不少于2次。(0.7分)

    (十七)积极完善团课管理考评制度。每周1次团课,在学院团委进行的抽查中,缺席人数不得高于10%。(0.6分)

    (十八)在发展好现有社团的基础上积极引导学生创建新型社团。力争学生参加社团人数比例达到60%。(1分)

    (十九)积极组织青年志愿者活动,继续做好在校内外的“献爱心志愿服务”。(0.6分)

    (二十)积极开展党建带团建活动。积极组织团员青年开展科技创新活动,全年活动不得少于3次。(0.7分)

    三、师资队伍建设(6分)

    (一)引进(招聘)高层次人才3名。(3分)

    (二)参加各类培训45人次。(1.5分)

    (三)做好教师职称评审工作。(1.5分)

    四、科研工作(10分)

    (一)科研项目,积极组织申报各级各类科研项目。(2分)

    (二)科研成果申报统计,准确及时,无遗漏。(1.5分)

    (三)科研项目结题,组织良好,材料审查客观认真,没有出现不符合结题要求的材料。(1.5分)

    (四)在核心及其以上级别期刊发表的论文数比上年增加1篇以上。(1.5分)

    (五)科协工作完成良好。(1.5分)

    (六)完成学院下达的《科学素质纲要》实施工作目标任务。(2分)

    五、招生就业工作(9分)

    (一)完成学院下达的招生目标任务。(5分)

    (二)开展多种形式的校企合作,根据专业实际,总结一种形式的有推广价值的经验材料。(2分)

    (三)毕业生就业率达到97%以上。(2分)

    农学院

    (共60分)

    一、教学工作(20分)

    (一)常规教学 常规教学管理到位、制度健全,创新教学方法,落实教学计划,完成教学任务,全年学生到课率在95%以上,无责任事故发生。(2分)

    (二)专业建设 深化专业改革,强化专业内涵建设,创新人才培养模式,修订(制定)各专业人才培养方案;完成学院创建省级示范院校专业(群)建设子项目任务。积极开展对外培训、技术服务,提高社会服务能力。(3分)

    (三)实践教学 强化实践教学工作,完善及落实实践教学管理制度。做好校内外实训基地建设,新增校外实训基地1家以上,实验实训课开出率98%以上。(2分)

    (四)课程建设 深化课程教学改革,完善课程标准体系,完成已立项院级精品课程建设工作;做好规划教材的选用、自编教材的开发工作,编写教材1-2部。(2分)

    (五)教学竞赛 组织教师开展多种形式的教学评优及教学竞赛活动,全年不少于3次;组织学生积极参加各级技能竞赛并获奖。(2分)

    (六)“多证书”教育 积极组织学生参加职业资格考试,“双证书”(毕业证与职业资格证)获取率在80%以上;全国计算机等级(一级以上)考试通过率达80%以上;全国英语等级考试、英语应用能力A/B级考试通过率不低于当年全省平均水平;鼓励学生获取普通话等级证书。(2分)

    (七)教学质量工程 做好畜牧兽医省级重点专业、畜牧兽医省级专业综合改革项目建设;至少争取1项省级以上教学质量工作项目。(3分)

    (八)网站及信息化建设 积极开展教学信息建设工作,及时上传信息,更新内容;配合学院做好信息化教学及相关调研论证等工作。(2分)

    (九)其他工作 积极开展教研活动,全年开展教研活动不少于15次;全年举办各类学术讲座6次以上;积极组织学生参加专升本考试。(2分)

    二、学生工作(15分)

    (一)切实加强学生管理队伍建设,积极建设辅导员工作室,积极组织辅导员、班主任参加国家、省内、院内培训活动,积极推荐优秀辅导员参加陕西省辅导员职业能力大赛和观摩活动,前半年各学院要组织1次辅导员职业能力相关比赛,本年度组织辅导员班主任院内培训不少于2次。(1分)

    (二)积极完善本院学生管理制度,强化学生班级量化考核工作。建立和实施学生个人综合素质考核制度。(1分)

    (三)积极开展学生思想政治教育工作,以“社会主义核心价值观”主题教育活动为主线对学生进行思想政治教育活动不少于4次。(0.6分)

    (四)积极开展安全教育活动,院内安全主题教育活动不少于2次。加强学生的安全管理,经常开展安全检查。实施学生外出登记审批制度,落实安全责任,确保全年无安全事故发生。加强学生信息报送,及时化解不安全因素,落实突发性、群体性和学生意外事故的处理。案件发生率不高于0.1%。(0.7分)

    (五)经常开展学生日常行为规范、荣辱观、文明礼仪等专题教育活动,每月不少于1次;加强校风、学风建设,全年校风、学风建设活动不少于2次。(0.7分)

    (六)加强学生日常考核,着力提高学生课堂、自习、两操的出勤率。(0.7分)

    (七)积极开展阳光体育活动,加强“两操”的组织和管理,加强学生日常身体素质训练。(0.7分)

    (八)完善学生心理健康教育体系,加强心理健康教育队伍建设,积极开展心理健康教育活动,年内心理健康教育活动不少于4次。(0.8分)

    (九)加强校园学问建设,积极开展宿舍学问建设活动,切实提高学生文明素质,年内达标率不低于70%。(0.7分)

    (十)积极组织开展各类课余文体活动,充实学生课余学问生活,年内活动不少于10次。(0.7分)

    (十一)规范奖、助学金评定工作,积极开展感恩、诚信教育活动,年内不少于2次。(1分)

    (十二)有针对性的开展调研活动,创新学生管理。学生管理干部每年撰写调研报告或学生案例分析不少于1篇。(0.7分)

    (十三)积极组织学生军训和入学教育工作。(0.7分)

    (十四)加强学生会管理与引导,积极开展学生干部培训,提高学生会自主管理能力。(0.7分)

    (十五)加强学生工作信息的收集、核查与报送,确保信息及时准确。积极向学院学生处“院系风采”推送本院学生工作信息,每月不少于2次。(0.7分)

    (十六)切实加强学生团干部队伍建设,自主开展学生干部培训每学期进行不少于2次。(0.7分)

    (十七)积极完善团课管理考评制度。每周1次团课,在学院团委进行的抽查中,缺席人数不得高于10%。(0.6分)

    (十八)在发展好现有社团的基础上积极引导学生创建新型社团。力争学生参加社团人数比例达到60%。(1分)

    (十九)积极组织青年志愿者活动,继续做好在校内外的“献爱心志愿服务”。(0.6分)

    (二十)积极开展党建带团建活动。积极组织团员青年开展科技创新活动,全年活动不得少于3次。(0.7分)

    三、师资队伍建设(6分)

    (一)引进(招聘)高层次人才3名。(3分)

    (二)参加各类培训20人次。(1.5分)

    (三)做好教师职称评审工作。(1.5分)

    四、科研工作(10分)

    (一)科研项目,积极组织申报各级各类科研项目,在省级科研项目或横向项目(到账资金5万元以上)立项上有新进展。(2分)

    (二)科研成果申报统计,准确及时,无遗漏。(1.5分)

    (三)科研项目结题,组织良好,材料审查客观认真,没有出现不符合结题要求的材料。(1.5分)

    (四)在核心及其以上级别期刊发表的论文数比上年增加1篇以上。(1.5分)

    (五)科协工作完成良好。(1.5分)

    (六)完成学院下达的《科学素质纲要》实施工作目标任务。(2分)

    五、招生就业工作(9分)

    (一)完成学院下达的招生目标任务。(5分)

    (二)开展多种形式的校企合作,根据专业实际,总结一种形式的有推广价值的经验材料。(2分)

    (三)毕业生就业率达到97%以上。(2分)

    基础课部、思想政治理论课教学部、体育部

    (共60分)

    一、教学工作(20分)

    (一)常规教学 加强常规教学管理,严格实行跨二级学院教师管理制度,做好教学督查工作,无教学事故发生。落实教学计划,完成全年教学任务。积极开展第二课堂活动,丰富校园学问生活,全面提高学生整体素质。(2分)

    (二)课程改革 根据专业和社会需求,深化课程改革,完善基础课部、思政课部和体育部的课程标准体系,做好精品资源共享课建设工作。(3分)

    (三)教材建设 配合各二级学院做好规划教材的选用,积极参与教材的编写工作,完成编写教材1-2部。(2分)

    (四)实践教学 依据课程内容及需要,强化实践教学环节,完善并落实实践教学管理制度;做好思政课校外现场教学点建设,年内建成思想教育校外现场教学点1家。(2分)

    (五)教学竞赛 开展多种形式的教师教学评优及教学竞赛活动,全年不少于3次。组织学生积极参加学院和省级及以上专业技能竞赛并获奖。(2分)

    (六)英语应用能力等级考试 加强对学生英语考试的强化训练,确保考试通过率高于全省当年平均水平。(2分)

    (七)教学质量工程 做好教学质量工程项目建设,至少争取1项省级以上教学质量工作项目。(3分)

    (八)网站及信息化建设 做好网站建设工作,及时上传信息,更新内容。根据学院网站整改要求,及时召开栏目内容整改协调会不少于3次;完成学院信息化教学等任务。(2分)

    (九)其他工作 加强教学团队建设,全年举办名人名师学术报告(讲座)6次。积极开展教研活动,全年开展教研活动不少于15次。(2分)

    二、师资队伍建设(6分)

    (一)引进(招聘)高层次人才1名。(3分)

    (二)参加各类培训40人次。(1.5分)

    (三)做好教师职称评审工作。(1.5分)

    三、科研工作(10分)

    (一)科研项目,积极组织申报各级各类科研项目。(2分)

    (二)科研成果申报统计,准确及时,无遗漏。(1.5分)

    (三)科研项目结题,组织良好,材料审查客观认真,没有出现不符合结题要求的材料。(1.5分)

    (四)在核心及其以上级别期刊发表的论文数比上年增加1篇以上。(1.5分)

    (五)科协工作完成良好。(1.5分)

    (六)完成学院下达的《科学素质纲要》实施工作目标任务。(2分)

    四、招生工作(5分)

    完成学院下达的招生任务。

    五、其他(19分)

    (一)根据中、省、市大学生思想政治教育要求,做好“三进”,突出课堂教学主渠道,提高思想政治理论课质量。(4分)

    (二)做好大学生思想政治调研课题和项目申报工作。(4分)

    (三)开展学生思想政治状况调查活动,做好调查问卷,形成调研报告。(4分)

    (四)完成2015年学生体质健康测试工作。(4分)

    (五)按照大学生阳光体育要求,大力开展阳光体育活动。(3分)

    经济管理学院

    (共60分)

    一、教学工作(20分)

    (一)常规教学 常规教学管理到位、制度健全,创新教学方法,落实教学计划,完成教学任务,全年学生到课率在95%以上,无责任事故发生。(2分)

    (二)专业建设 深化专业改革,强化专业内涵建设,创新人才培养模式,修订(制定)各专业人才培养方案;完成学院创建省级示范院校专业(群)建设子项目任务。积极开展对外培训、技术服务,提高社会服务能力。(3分)

    (三)实践教学 强化实践教学工作,完善及落实实践教学管理制度。做好校内外实训基地建设,新增校外实训基地1家以上,实验实训课开出率98%以上。(2分)

    (四)课程建设 深化课程教学改革,完善课程标准体系,完成已立项院级精品课程建设工作;做好规划教材的选用、自编教材的开发工作,编写教材1-2部。(2分)

    (五)教学竞赛 组织教师开展多种形式的教学评优及教学竞赛活动,全年不少于3次;组织学生积极参加省级及以上专业技能竞赛并获奖。(2分)

    (六)“多证书”教育 积极组织学生参加职业资格考试,“双证书”(毕业证与职业资格证)获取率达到省级平均水平以上;全国计算机等级(一级以上)考试通过率达80%以上;全国英语等级考试、英语应用能力A/B级考试通过率不低于当年全省平均水平;鼓励学生获取普通话等级证书。(2分)

    (七)教学质量工程 做好院级和省级重点专业、专业综合改革项目、教学团队和教育教学改革项目等现有教学质量工程项目建设;努力争取省级以上教学质量工作项目。(3分)

    (八)网站及信息化建设 积极开展二级学院网站建设工作,及时上传信息,更新内容,全年召开栏目内容整改协调会不少于3次;配合学院做好信息化教学及相关调研论证等工作。(2分)

    (九)其他工作 积极开展教研活动,全年开展教研活动不少于15次;全年举办各类学术讲座6次以上;积极组织学生参加专升本考试。(2分)

    二、学生工作(15分)

    (一)切实加强学生管理队伍建设,积极建设辅导员工作室,积极组织辅导员、班主任参加国家、省内、院内培训活动,积极推荐优秀辅导员参加陕西省辅导员职业能力大赛和观摩活动,前半年各学院要组织1次辅导员职业能力相关比赛,本年度组织辅导员班主任院内培训不少于2次。(1分)

    (二)积极完善本院学生管理制度,强化学生班级量化考核工作。建立和实施学生个人综合素质考核制度。(1分)

    (三)积极开展学生思想政治教育工作,以“社会主义核心价值观”主题教育活动为主线对学生进行思想政治教育活动不少于4次。(0.6分)

    (四)积极开展安全教育活动,院内安全主题教育活动不少于2次。加强学生的安全管理,经常开展安全检查。实施学生外出登记审批制度,落实安全责任,确保全年无安全事故发生。加强学生信息报送,及时化解不安全因素,落实突发性、群体性和学生意外事故的处理。案件发生率不高于0.1%。(0.7分)

    (五)经常开展学生日常行为规范、荣辱观、文明礼仪等专题教育活动,每月不少于1次;加强校风、学风建设,全年校风、学风建设活动不少于2次。(0.7分)

    (六)加强学生日常考核,着力提高学生课堂、自习、两操的出勤率。(0.7分)

    (七)积极开展阳光体育活动,加强“两操”的组织和管理,加强学生日常身体素质训练。(0.7分)

    (八)完善学生心理健康教育体系,加强心理健康教育队伍建设,积极开展心理健康教育活动,年内心理健康教育活动不少于4次。(0.8分)

    (九)加强校园学问建设,积极开展宿舍学问建设活动,切实提高学生文明素质,年内达标率不低于70%。(0.7分)

    (十)积极组织开展各类课余文体活动,充实学生课余学问生活,年内活动不少于10次。(0.7分)

    (十一)规范奖、助学金评定工作,积极开展感恩、诚信教育活动,年内不少于2次。(1分)

    (十二)有针对性的开展调研活动,创新学生管理。学生管理干部每年撰写调研报告或学生案例分析不少于1篇。(0.7分)

    (十三)积极组织学生军训和入学教育工作。(0.7分)

    (十四)加强学生会管理与引导,积极开展学生干部培训,提高学生会自主管理能力。(0.7分)

    (十五)加强学生工作信息的收集、核查与报送,确保信息及时准确。积极向学院学生处“院系风采”推送本院学生工作信息,每月不少于2次。(0.7分)

    (十六)切实加强学生团干部队伍建设,自主开展学生干部培训每学期进行不少于2次。(0.7分)

    (十七)积极完善团课管理考评制度。每周1次团课,在学院团委进行的抽查中,缺席人数不得高于10%。(0.6分)

    (十八)在发展好现有社团的基础上积极引导学生创建新型社团。力争学生参加社团人数比例达到60%。(1分)

    (十九)积极组织青年志愿者活动,继续做好在校内外的“献爱心志愿服务”。(0.6分)

    (二十)积极开展党建带团建活动。积极组织团员青年开展科技创新活动,全年活动不得少于3次。(0.7分)

    三、师资队伍建设(6分)

    (一)引进(招聘)高层次人才1名。(3分)

    (二)参加各类培训15人次。(1.5分)

    (三)做好教师职称评审工作。(1.5分)

    四、科研工作(10分)

    (一)科研项目,积极组织申报各级各类科研项目。(2分)

    (二)科研成果申报统计,准确及时,无遗漏。(1.5分)

    (三)科研项目结题,组织良好,材料审查客观认真,没有出现不符合结题要求的材料。(1.5分)

    (四)在核心及其以上级别期刊发表的论文数比上年增加1篇以上。(1.5分)

    (五)科协工作完成良好。(1.5分)

    (六)完成学院下达的《科学素质纲要》实施工作目标任务。(2分)

    五、招生就业工作(9分)

    (一)完成学院下达的招生目标任务。(5分)

    (二)开展多种形式的校企合作,根据专业实际,总结一种形式的有推广价值的经验材料。(2分)

    (三)毕业生就业率达到97%以上。(2分)

    机电工程学院

    (共60分)

    一、教学工作(20分)

    (一)常规教学 加强常规教学管理,创新教学手段,落实教学计划,完成教学任务,全年学生到课率在95%以上,无责任事故发生。(2分)

    (二)专业建设 深化专业改革,强化专业建设,与企业强化沟通,根据行业新的要求完善课程,各专业实训课时不低于60%;做好汽车制造与装配专业人才培养方案的论证和其它3个专业人才培养方案的完善工作;完成学院创建省级示范专业(群)建设子项目任务。继续提升社会服务能力,每学期对外开展技术服务、计算机技能等培训。(3分)

    (三)实践教学 强化实践教学工作,完善及落实实践教学管理制度。做好校内外实训基地的建设,加强实验室建设,实训课开出率98%以上,配合完成德促项目专业实训室建设工作。继续完善汽车校外实习基地,实施十县百企计划,充分满足汽车专业校外实习教学要求,继续新增10家以上校外实训基地。做好毕业实习的组织、管理工作。(2分)

    (四)课程改革 深化课程改革,继续开发专业核心课程,完善课程标准体系。完成精品课程建设工作,建立科学的教材选用和评估制度,优先选用高职高专规划教材。鼓励教师积极参与特色教材编写工作。主编、参编公开出版的教材1-2部。(2分)

    (五)教学竞赛 开展多种形式的教师教学评优及教学竞赛活动,全年不少于3次。组织学生积极参加学院和省级及以上专业技能竞赛并获奖。(2分)

    (六)“多证书”教育 “多证书”(毕业证与职业资格证、从业资格证)获取率在95%以上;全国计算机等级(一级以上)考试通过率达80%以上;全国英语等级考试、英语应用能力A/B级考试通过率不低于当年全省平均水平;鼓励学生获取普通话等级证书。(2分)

    (七)教学质量工程 做好院级重点专业、专业综合改革项目、教学团队和教育教学改革项目等现有教学质量工程项目,加强院级教学团队建设。至少争取1项省级以上教学质量工作项目。(3分)

    (八)网站及信息化建设 积极开展机电工程学院网站建设工作,及时上传信息,更新内容,全年召开栏目内容整改协调会不少于3次;配合学院做好信息化教学及相关调研论证等工作。(2分)

    (九)其他工作 全年举办名人名师学术报告(讲座)6次以上。力争在我院设立汽车专业技能鉴定站(所)。组织各专业进行1次技能比赛。各教研室积极开展教研活动,全年开展教研活动不少于15次。(2分)

    二、学生工作(15分)

    (一)切实加强学生管理队伍建设,积极建设辅导员工作室,积极组织辅导员、班主任参加国家、省内、院内培训活动,积极推荐优秀辅导员参加陕西省辅导员职业能力大赛和观摩活动,前半年各学院要组织1次辅导员职业能力相关比赛,本年度组织辅导员班主任院内培训不少于2次。(1分)

    (二)积极完善本院学生管理制度,强化学生班级量化考核工作。建立和实施学生个人综合素质考核制度。(1分)

    (三)积极开展学生思想政治教育工作,以“社会主义核心价值观”主题教育活动为主线对学生进行思想政治教育活动不少于4次。(0.6分)

    (四)积极开展安全教育活动,院内安全主题教育活动不少于2次。加强学生的安全管理,经常开展安全检查。实施学生外出登记审批制度,落实安全责任,确保全年无安全事故发生。加强学生信息报送,及时化解不安全因素,落实突发性、群体性和学生意外事故的处理。案件发生率不高于0.1%。(0.7分)

    (五)经常开展学生日常行为规范、荣辱观、文明礼仪等专题教育活动,每月不少于1次;加强校风、学风建设,全年校风、学风建设活动不少于2次。(0.7分)

    (六)加强学生日常考核,着力提高学生课堂、自习、两操的出勤率。(0.7分)

    (七)积极开展阳光体育活动,加强“两操”的组织和管理,加强学生日常身体素质训练。(0.7分)

    (八)完善学生心理健康教育体系,加强心理健康教育队伍建设,积极开展心理健康教育活动,年内心理健康教育活动不少于4次。(0.8分)

    (九)加强校园学问建设,积极开展宿舍学问建设活动,切实提高学生文明素质,年内达标率不低于70%。(0.7分)

    (十)积极组织开展各类课余文体活动,充实学生课余学问生活,年内活动不少于10次。(0.7分)

    (十一)规范奖、助学金评定工作,积极开展感恩、诚信教育活动,年内不少于2次。(1分)

    (十二)有针对性的开展调研活动,创新学生管理。学生管理干部每年撰写调研报告或学生案例分析不少于1篇。(0.7分)

    (十三)积极组织学生军训和入学教育工作。(0.7分)

    (十四)加强学生会管理与引导,积极开展学生干部培训,提高学生会自主管理能力。(0.7分)

    (十五)加强学生工作信息的收集、核查与报送,确保信息及时准确。积极向学院学生处“院系风采”推送本院学生工作信息,每月不少于2次。(0.7分)

    (十六)切实加强学生团干部队伍建设,自主开展学生干部培训每学期进行不少于2次。(0.7分)

    (十七)积极完善团课管理考评制度。每周1次团课,在学院团委进行的抽查中,缺席人数不得高于10%。(0.6分)

    (十八)在发展好现有社团的基础上积极引导学生创建新型社团。力争学生参加社团人数比例达到60%。(1分)

    (十九)积极组织青年志愿者活动,继续做好在校内外的“献爱心志愿服务”。(0.6分)

    (二十)积极开展党建带团建活动。积极组织团员青年开展科技创新活动,全年活动不得少于3次。(0.7分)

    三、师资队伍建设(6分)

    (一)引进(招聘)高层次人才2名。(3分)

    (二)参加各类培训20人次。(1.5分)

    (三)做好教师职称评审工作。(1.5分)

    四、科研工作(10分)

    (一)科研项目,积极组织申报各级各类科研项目。(2分)

    (二)科研成果申报统计,准确及时,无遗漏。(1.5分)

    (三)科研项目结题,组织良好,材料审查客观认真,没有出现不符合结题要求的材料。(1.5分)

    (四)在核心及其以上级别期刊发表的论文数比上年增加1篇以上。(1.5分)

    (五)科协工作完成良好。(1.5分)

    (六)完成学院下达的《科学素质纲要》实施工作目标任务。(2分)

    五、招生就业工作(9分)

    ((一)完成学院下达的招生目标任务。(5分)

    (二)开展多种形式的校企合作,根据专业实际,总结一种形式的有推广价值的经验材料。(2分)

    (三)毕业生就业率达到97%以上。(2分)

    建筑工程学院

    (共60分)

    一、教学工作(20分)

    (一)常规教学 加强常规教学管理,创新教学手段,落实教学计划,完成教学任务,全年学生到课率在95%以上,无责任事故发生。(2分)

    (二)专业建设 深化专业改革,强化专业建设,积极进行专业调研, 做好安全技术管理专业人才培养方案的论证工作;完成学院创建省级示范院校专业(群)建设子项目任务。积极开展对外培训、技术服务,提高社会服务能力。(3分)

    (三)实践教学 强化实践教学工作,完善及落实实践教学管理制度;做好校内外实训基地的建设,新增校外实训基地1家以上,实验实训课开出率98%以上。做好央财支撑建筑工程技术专业实训基地的管理工作;做好毕业实习的组织、管理工作。(2分)

    (四)课程建设 深化课程教学改革,完善课程标准体系;做好规划教材的选用、自编教材的开发工作,力争编写教材1-2部。(2分)

    (五)教学竞赛 开展多种形式的教师教学评优、教学竞赛活动,全年不少于3次。组织学生积极参加省级及以上专业技能竞赛并获奖。(2分)

    (六)“双证书”教育 积极组织学生参加职业资格考试,“双证书”(毕业证与职业资格证)获取率在80%以上;全国计算机等级(一级以上)考试通过率达80%以上;全国英语等级考试、英语应用能力A/B级考试通过率不低于当年全省平均水平;鼓励学生获取普通话等级证书。(2分)

    (七)教学质量工程 做好院级和省级重点专业、专业综合改革项目、教学团队和教育教学改革项目等现有教学质量工程项目建设;积极争取省级以上教学质量工作项目。(3分)

    (八)网站及信息化建设 积极开展网站建设工作,及时上传信息,更新内容,全年召开栏目内容整改协调会不少于3次;配合学院做好信息化教学及相关调研论证等工作。(2分)

    (九)其他工作 加强教学团队建设,做好教学督导工作,加强教研室管理及职责落实,实现教学质量的全程监督和管理,积极开展教研活动,全年开展教研活动不少于15次;全年举办各类学术讲座6次以上;积极组织学生参加专升本考试。(2分)

    二、学生工作(15分)

    (一)切实加强学生管理队伍建设,积极建设辅导员工作室,积极组织辅导员、班主任参加国家、省内、院内培训活动,积极推荐优秀辅导员参加陕西省辅导员职业能力大赛和观摩活动,前半年各学院要组织1次辅导员职业能力相关比赛,本年度组织辅导员班主任院内培训不少于2次。(1分)

    (二)积极完善本院学生管理制度,强化学生班级量化考核工作。建立和实施学生个人综合素质考核制度。(1分)

    (三)积极开展学生思想政治教育工作,以“社会主义核心价值观”主题教育活动为主线对学生进行思想政治教育活动不少于4次。(0.6分)

    (四)积极开展安全教育活动,院内安全主题教育活动不少于2次。加强学生的安全管理,经常开展安全检查。实施学生外出登记审批制度,落实安全责任,确保全年无安全事故发生。加强学生信息报送,及时化解不安全因素,落实突发性、群体性和学生意外事故的处理。案件发生率不高于0.1%。(0.7分)

    (五)经常开展学生日常行为规范、荣辱观、文明礼仪等专题教育活动,每月不少于1次;加强校风、学风建设,全年校风、学风建设活动不少于2次。(0.7分)

    (六)加强学生日常考核,着力提高学生课堂、自习、两操的出勤率。(0.7分)

    (七)积极开展阳光体育活动,加强“两操”的组织和管理,加强学生日常身体素质训练。(0.7分)

    (八)完善学生心理健康教育体系,加强心理健康教育队伍建设,积极开展心理健康教育活动,年内心理健康教育活动不少于4次。(0.8分)

    (九)加强校园学问建设,积极开展宿舍学问建设活动,切实提高学生文明素质,年内达标率不低于70%。(0.7分)

    (十)积极组织开展各类课余文体活动,充实学生课余学问生活,年内活动不少于10次。(0.7分)

    (十一)规范奖、助学金评定工作,积极开展感恩、诚信教育活动,年内不少于2次。(1分)

    (十二)有针对性的开展调研活动,创新学生管理。学生管理干部每年撰写调研报告或学生案例分析不少于1篇。(0.7分)

    (十三)积极组织学生军训和入学教育工作。(0.7分)

    (十四)加强学生会管理与引导,积极开展学生干部培训,提高学生会自主管理能力。(0.7分)

    (十五)加强学生工作信息的收集、核查与报送,确保信息及时准确。积极向学院学生处“院系风采”推送本院学生工作信息,每月不少于2次。(0.7分)

    (十六)切实加强学生团干部队伍建设,自主开展学生干部培训每学期进行不少于2次。(0.7分)

    (十七)积极完善团课管理考评制度。每周1次团课,在学院团委进行的抽查中,缺席人数不得高于10%。(0.6分)

    (十八)在发展好现有社团的基础上积极引导学生创建新型社团。力争学生参加社团人数比例达到60%。(1分)

    (十九)积极组织青年志愿者活动,继续做好在校内外的“献爱心志愿服务”。(0.6分)

    (二十)积极开展党建带团建活动。积极组织团员青年开展科技创新活动,全年活动不得少于3次。(0.7分)

    三、师资队伍建设(6分)

    (一)引进(招聘)高层次人才5名。(3分)

    (二)参加各类培训10人次。(1.5分)

    (三)做好教师职称评审工作。(1.5分)

    四、科研工作(10分)

    (一)科研项目,积极组织申报各级各类科研项目。(2分)

    (二)科研成果申报统计,准确及时,无遗漏。(1.5分)

    (三)科研项目结题,组织良好,材料审查客观认真,没有出现不符合结题要求的材料。(1.5分)

    (四)在核心及其以上级别期刊发表的论文数比上年增加1篇以上。(1.5分)

    (五)科协工作完成良好。(1.5分)

    (六)完成学院下达的《科学素质纲要》实施工作目标任务。(2分)

    五、招生就业工作(9分)

    (一)完成学院下达的招生目标任务。(5分)

    (二)开展多种形式的校企合作,根据专业实际,总结一种形式的有推广价值的经验材料。(2分)

    (三)毕业生就业率达到97%以上。(2分)

    继续教育学院

    (共60分)

    一、学历教育工作(18分)

    (一)招生工作:进一步加大力度,挖掘潜力,做大做强成人学历教育规模。(6分)

    (二)常规管理:强化服务学员的思想,进一步做好网络教育的日常管理及课程考试的组织、管理工作,确保教务工作的顺利完成,杜绝教学事故的发生。(6分)

    (三)函授教育:做好各类函授学员的招生、学籍及教学管理工作。(6分)

    二、培训工作(24分)

    (一)积极内引外联,拓展培训领域,全年新增培训项目2-3项,全年培训2000人。(8分)

    (二)做好幼师国培项目,打造幼师国培品牌。(8分)

    (三)做好各类培训项目的组织、管理和资料收集工作。(8分)

    三、其他(18分)

    (一)做好多媒体教室的使用管理、服务工作。(7分)

    (二)继续做好渭南职教集团相关工作。(6分)

    (三)完成学院下达的招生任务。(5分)

    党政办公室

    (共60分)

    一、持续完善各项规章制度,构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。(4分)

    二、按照上级要求,建设公文传输系统,提高办公自动化水平。(7分)

    三、加强督查、督办工作。开展经常性或专项性跟踪督查,确保各项政策、工作部署及领导批示的贯彻落实。(4分)

    四、进一步做好信息报送和反馈工作,做好通报和奖评。(5分)

    五、牵头完成干部驻村联户扶贫工作和美丽乡村部门包村帮扶工作任务。(6分)

    六、做好车辆管理工作,全年车辆无重大事故发生。无违反八项规定事件发生。(5分)

    七、做好计生和“双拥”工作。(5分)

    八、做好高等教育事业统计和上报工作。(5分)

    九、做好信息公开工作,自觉接受监督。(5分)

    十、牵头筹办建校110周年庆典。(6分)

    十一、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务常识学习培训。(3分)

    十二、完成学院下达的招生任务。(5分)

    纪检监察处

    (共60分)

    一、认真贯彻落实中、省、市纪委和学院党委关于党风廉政建设和反腐败工作部署安排,严格落实“两个责任”,坚决实行“三条铁律”,执好纪,问好责。(9分)

    二、协助党委抓好党风廉政建设责任制的落实,与二级学院、部门、附属医院签订党风廉政建设目标责任书,明确反腐倡廉工作责任分工。(10分)

    三、加大党纪法规、勤政清廉教育宣传力度。加强对党员干部的警示教育,以开展遵守政治纪律、讲政治规矩为主题的党性党风党纪教育活动和校园廉政学问建设活动。(11分)

    四、继续推进风险防控管理工作,在基建、维修工程、物资采购、合同运行、招投标工作、教师招聘、招生就业、学生奖助学金发放等方面加强纪律检查。(12分)

    五、设立投诉电话、网址、邮箱,加强公众监督和网络监督。(10分)

    六、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务常识学习培训。(3分)

    七、完成学院下达的招生任务。(5分)

    组织人事处

    (共60分)

    一、制定学院“十三五”师资队伍建设规划。(5分)

    二、做好党员培养发展工作;办好业余党校,开展党课活动;做好“七一”先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工编辑表彰工作。(6分)

    三、加大干部培训力度。分期分批组织干部学习培训。(6分)

    四、完善干部选拔、任用、管理、考核及监督的配套机制,实行干部轮岗交流,优化各单位干部结构。(5分)

    五、制定学院2015年目标责任考核指标。加强目标考核工作管理,不断规范考核工作程序。(6分)

    六、加强教师发展中心建设。选派10—20名教师参加国家级、省级培训。做好省级教学团队和教学名师推荐工作,争取各列入1—2个。(5分)

    七、坚持培养与引进并重,加大高层次人才引进力度,全力推动“双百工程”。积极聘请客座教授、高工。招聘博士、硕士研究生30名。(6分)

    八、对现有岗位设置进行调整,实现定编、定岗、定责,优化人力资源配置。(6分)

    九、做好年度职称评审、教师资格认定工作。(7分)

    十、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务常识学习培训。(3分)

    十一、完成学院下达的招生任务。(5分)

    宣传统战部

    (共60分)

    一、在学院党委领导下,安排好全院党的十八大和十八届四中全会精神学习、宣传、贯彻活动。全院性学习、宣传、贯彻活动不少于3次。(3分)

    二、落实党委中心组学习制度,坚持党委中心组学习党员代表旁听制度,完善党委委员为基层师生做理论辅导报告制度,建立健全二级学院党政领导班子和院机关党支部集体学习制度。(4分)

    三、编印《职教理论动态》。规范政研会工作,组织思想政治教育研究优秀论文评选活动,会同思政课部抓好政研会科研课题管理工作。(4分)

    四、制订学院“十三五”精神文明建设规划和2015年校园学问建设实施方案。抓好文明单位常态管理,迎接全国文明单位复查验收和省文明办文明单位常态管理检查考评。开展校内文明单位、文明个人评选活动。评比表彰一批校园学问建设成果。组织开展特色学问品牌建设与评定活动。参加省高校校园学问建设优秀成果评选并获奖。深入开展“礼敬中华优秀传统学问”系列活动。(5分)

    五、认真落实《陕西高校培育和践行社会主义核心价值观实施意见》,组织开展社会主义核心价值体系的研究与建设工作。健全和规范学生思想政治教育工作机制。(4分)

    六、扎实推进“全民阅读活动”,制定我院书香校园建设方案并组织实施。(4分)

    七、办好职苑大讲堂和道德讲堂,年内开讲不少于4次,实施学问名人进校园活动。(4分)

    八、加强校园学问载体管理,做好校园学问氛围的营造工作。加强宣传思想阵地管理,切实落实哲学社会科学报告会、研讨会、论坛一会一报制度,加强各种读书会、学术沙龙的管理。(4分)

    九、全年出刊高质量院报12期。加强与资讯媒体的联系,全年在资讯媒体发表宣传学院的稿件25篇以上,其中省级以上不少于7篇,国家级不少于2篇。(5分)

    十、加强宣传工作队伍建设,全年组织教职工通讯员、学生通讯员、学生播音员培训活动不少于3次。(3分)

    十一、健全资讯发言人制度,做好媒体接待工作。(3分)

    十二、加强统战工作,做好民主党派基层组织建设工作。(3分)

    十三、牵头完成市创建公共学问服务体系示范区领导小组下达的工作任务。(6分)

    十四、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务常识学习培训。(3分)

    十五、完成学院下达的招生任务。(5分)

    工 会

    (共60分)

    一、召开一届五次教代会。(7分)

    二、做好教代会提案审定、移交等工作。(6分)

    三、创建省、市“师德标兵”、“五一巾帼标兵”先进集体和先进个人。(5分)

    四、开展六五普法教育和工会干部培训。(5分)

    五、举办4次职工文体活动。(5分)

    六、建设职工之家和妇女之家,创建省级“模范职工之家”。(6分)

    七、完善学院有关职工住院探视慰问、职工困难补助、老干部生日慰问、职工丧葬吊唁慰问等制度,积极开展送温暖活动。(6分)

    八、组织全体教职工、离退休老干部进行体检。(7分)

    九、建立工会财务制度,依法收缴和上解会费。(5分)

    十、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务常识学习培训。(3分)

    十一、完成学院下达的招生任务。(5分)

    学生处

    (共60分)

    一、继续深化学生工作考核制度,加强学生日常工作考核,使学生管理工作进一步科学化、规范化。(4分)

    二、加强学生思想教育工作,组织开展“社会主义核心价值观”主题教育活动。利用网络开展学生思想政治教育。(3分)

    三、根据辅导员管理办法,全面贯彻落实《天空彩票辅导员班主任管理办法修订意见》,开展“十佳辅导员”“优秀辅导员”评选活动。(4分)

    四、年内组织3名以上辅导员参加国家或省内培训;加强辅导员校内培训。(3分)

    五、制定学院辅导员职业能力比赛规则,组织开展学院辅导员职业能力比赛,积极参加陕西省辅导员职业能力大赛,并组织辅导员代表进行观摩。(4分)

    六、建设辅导员标准化工作室。(4分)

    七、加强心理咨询队伍建设,完善心理咨询网络平台。(3分)

    八、积极开展学生心理健康教育活动,进行思想心理教育辅导活动不少于3次,加强对学生代表性心理问题的排查、教育和疏导。(3分)

    九、做好学生宿舍学问建设,切实提高学生文明素质,年内达标率不低于70%。(3分)

    十、做好2015年学生军训和学生入学教育工作。(4分)

    十一、按照省厅要求配备专职民族辅导员,加强少数民族学生工作。完善学生家长联系制度,充分发挥家庭教育作用。(3分)

    十二、修订、完善学生信息报送制度,畅通学生工作信息渠道,及时发现问题,解决问题。化解不稳定因素,做好突发性、群体性事件的应急处置。(4分)

    十三、组织开展学生评优创佳活动。(3分)

    十四、加强学生会的管理和引导,积极开展学生干部培训。(3分)

    十五、建立贫困学生电子档案库动态管理制度,核查贫困学生家庭经济情况。做好学生奖、助学金评选发放工作,积极开展学生诚信、感恩教育活动。充分发挥奖、助学金对学生的激励作用,不断开拓新的勤工助学岗位。(4分)

    十六、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务常识学习培训。(3分)

    十七、完成学院下达的招生任务。(5分)

    院团委

    (共60分)

    一、举办第五届大学生校园之春学问艺术节、迎新生·庆国庆文艺汇演、元旦晚会。(6分)

    二、举办校园歌手大赛、舞蹈大赛。(6分)

    三、贯彻落实团中央三走活动暨走下网络、走出教室、走向操场,举办“金秋杯”篮球赛、学生趣味运动会。(6分)

    四、加强爱国主义教育,促进学生德育发展。(5分)

    五、积极办好团刊、校园周报、人文协会报等学生刊物。(6分)

    六、加强我院志愿者活动的宣传与报道,营造良好的舆论氛围。做好对口单位的志愿者服务工作。(6分)

    七、实施大学生素质拓展工程,积极创造条件筹备学生素质拓展室。(5分)

    八、举办四期团委学生干部培训班。(6分)

    九、加强团组织建设,加强对学生社团的引导和管理。(6分)

    十、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务常识学习培训。(3分)

    十一、完成学院下达的招生任务。(5分)

    保卫处

    (共60分)

    一、做好学院各个时期安全稳定工作;巩固校园及周边环境综合治理成果。(7分)

    二、加强对师生防火、防盗、交通等安全教育,减少各种事故的发生。(6分)

    三、开展全院安全隐患排查,全年不少于4次;落实消防安全措施,对全院消防设施全面检查全年不少于4次。(7分)

    四、加强处室人员的学习,提高业务素质和能力。(6分)

    五、做好学院大型活动和来宾的安全保卫工作。(6分)

    六、做好学生户籍管理工作。(7分)

    七、与二级学院、部门、附属医院签订2015年安全稳定、消防安全目标责任书,并做好检查、督促落实工作。(6分)

    八、完善校园安防监控系统。加强校园人员和出入车辆管理。(7分)

    九、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务常识学习培训。(3分)

    十、完成学院下达的招生任务。(5分)

    教务处

    (共60分)

    一、完善省级示范性高职院校建设项目专业建设方案;抓好5个省级重点专业、6个院级重点专业及新审批专业建设。(4分)

    二、科学编制学院专业建设规划。组织申报3—4个新专业。争取1-2个省级重点专业。(5分)

    三、引导二级学院专业建设引导委员会工作。组织专业调研和专业建设研讨会,修订人才培养方案。(2分)

    四、健全教材样本库,抓好精品课程、核心课程教材建设。聘请专家参与课程建设,与企业、行业协会合作,开发合作教材至少10部。(2分)

    五、建设“信息化”“数字化”校园。做好校园信息化建设整体方案的设计与实施。做好校园网站建设与管理工作。迎接省教育厅检查验收。(4分)

    六、加强现代技术教育软硬件建设,逐步建设全院网络教学平台,增设多媒体教室20个,满足教学需要。完善学院教学资源管理平台。(3分)

    七、深入推进课程改革,完善课程标准体系。推进学分制改革试点工作;完成已立项院级精品课程的验收工作,组织申报6—8门院级精品课程,申报省级精品资源共享课1-2门,争取申报2—3项省级教学质量工程项目。(4分)

    八、做好全院教育教学督导及质量管理工作。加强对实践教学环节和项目课程开发与实施的督导。强化动态的教学质量监控、分析机制,建立健全多元化教学质量监控体系。(3分)

    九、加强实验、实训平台建设。实施德促贷款实训室建设项目;组织开展优秀校内外实训基地评选;新建、改建校内外实训基地,新增8—10家高质量的校企合作实训基地;争创省级示范性实训基地。(3分)

    十、做好全院教室、实验实训室的调配工作。(2分)

    十一、做好学院教学成果评选和奖励工作;组织做好省级、院级教研课题的立项和结题验收工作。(4分)

    十二、举办微课教学比赛、多媒体课件大赛、青年教师教学技能比赛、教学设计大赛等活动;举办名人、名师学术讲座不少于3次。(2分)

    十三、积极筹备院内学生技能大赛,引导学生参加全省或全国职业院校技能大赛并获奖。(3分)

    十四、做好院级教学团队建设工作,做好观摩教学活动,提高新引进青年教师的教学水平。争创1—2个省级教学团队。(3分)

    十五、协调引导各技能鉴定站工作。负责做好“双证书”教育引导、分析、考核工作,确保各二级学院学生“双证书”目标任务的完成。(3分)

    十六、做好学生专升本专业课考试的安排、组织、分析及引导工作。(2分)

    十七、修订完善二级学院教学工作考核体系,并实施考核。(3分)

    十八、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务常识学习培训。(3分)

    十九、完成学院下达的招生任务。(5分)

    计划财务处

    (共60分)

    一、完善预算管理办法。编制2015年部门经费预算。加强预算实行管理,保证各项财务收支计划的完成。(7分)

    二、加大资金筹措力度,提高经费保障能力。争取政府和金融机构资金支撑;积极争取财政预算资金,落实原校区资产处置资金;争取中、省财政支撑的职业教育项目资金不少于400万;完成“德促”贷款项目设备招标采购工作。(8分)

    三、抓好收费工作,增加事业收入。改进学生收费信息化手段,提高收费管理工作效率;严格实行收支两条线管理,及时上缴、申请收费资金。(7分)

    四、落实财务管理制度,促进增收节支,进一步压缩行政运行成本。制定学院内部控制工作方案,完善会计核算办法,规范公用支出及内部招标管理,努力降低办学成本。(7分)

    五、进行固定资产清理核查,全面推进固定资产信息化管理工作;配合基建处完成新校区一期项目财务决算工作。(8分)

    六、开展项目经费支出绩效评价及内部审计,推行财务信息公开。加强预算实行的监管,开展发展类项目经费支出绩效评价及内部审计;实行部门预算公开,自觉接受各方面监督。(7分)

    七、加强财经政策宣传和服务信息沟通,进一步增强服务的主动性,全面提高服务质量。(8分)

    八、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务常识学习培训。(3分)

    九、完成学院下达的招生任务。(5分)

    招生就业处、校企合作处

    (共60分)

    一、完成全日制招生3200人。(7分)

    二、制定实施2015年招生工作方案。重点做好综合评价招生的宣传、考试和录取工作。(6分)

    三、继续推行以二级学院为主体的招生目标责任制和领导包联、部门包干、任务到人的招生责任制。(5分)

    四、改善宣传策略,加大宣传力度,不断提升学院社会声誉和影响力。(4分)

    五、完善就业工作机制,加强对二级学院就业工作的引导和考核。(5分)

    六、加强就业引导,增强学生就业能力。完善就业服务体系,进一步提高服务水平。(5分)

    七、举办2015届毕业生就业洽谈会。(6分)

    八、制定实施2015年毕业生就业方案,完成2015届毕业生派遣工作。(6分)

    九、毕业生就业率达到97%以上。(7分)

    十、提升毕业生的就业质量和层次,新建、巩固、优化不少于20个有影响力的校企合作就业单位。(6分)

    十一、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务常识学习培训。(3分)

    教育研究室、科学研究处

    (共60分)

    一、编制学院“十三五”发展规划。(5分)

    二、争取市级以上科研项目立项。(5分)

    三、做好学院2015年院级科研项目立项工作。(4分)

    四、做好科研项目结题验收工作。(3分)

    五、做好年度科研成果统计与评奖工作。(3分)

    六、年内编印《天空彩票学报》4期。(4分)

    七、开展第五届科技月活动。(3分)

    八、完善健全科研工作考核体系,加强对科研工作的引导与考核。加强在研项目过程管理,实行项目动态管理。(3分)

    九、编印校友通讯4期。(3分)

    十、完成校史馆设计与布展工作。(4分)

    十一、编印5卷本校史。(4分)

    十二、《陕西教育年鉴》及《渭南年鉴》入编工作。(4分)

    十三、牵头完成市下达学院的《科学素质纲要》实施工作目标任务。(4分)

    十四、出台学院横向科研项目管理办法。(3分)

    十五、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务常识学习培训。(3分)

    十六、完成学院下达的招生任务。(5分)

    图书馆

    (共60分)

    一、配合基建处,做好新馆馆舍建设的工作。(10分)

    二、重视图书文献建设。创建个性化信息环境,开展“个性化订制”服务。强化图书馆常识信息传播功能,提高图书文献资源利用率,一是在校园以活动带动流通量,提高阅读率;二是在社会开展社会服务,送常识到社区和中小学校。(9分)

    三、电子资源数据库试用,购入电子资源,为教科研活动提供服务支撑。加大学生就业、创业等方面资源建设。(7分)

    四、开展各类形式的读书活动,进行4次图书导引、4次讲座,开展电子资源宣传周活动,提高学生人文修养,建设书香校园。(7分)

    五、利用渭南市国学研究会平台在学院开展国学常识普及、经典诵读、讲座、作家作品的学术研讨;开展刘寿山著作常识问答活动,做好刘寿山及其《中药研究文献摘要》宣传工作。(9分)

    六、加强馆员队伍建设,积极进行业务培训,全年进行全员培训至少2次,专项业务培训6人次(10分)

    七、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务常识学习培训。(3分)

    八、完成学院下达的招生任务。(5分)

    基建处

    (共60分)

    一、11、12号公租房交付使用 。(7分)

    二、体育馆、网球场交付使用。(6分)

    三、教工餐厅交付使用。(7分)

    四、图书馆主体9月份封顶。(6分)

    五、完成行政办公楼返修。(6分)

    六、完成艺术楼返修。(6分)

    七、完成新校区建设普查工作。(7分)

    八、加强校园绿化景观建设 。(7分)

    九、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务常识学习培训。(3分)

    十、完成学院下达的招生任务。(5分)

    后勤服务集团

    (共60分)

    一、加强设施设备维护保养,保证水、电、暖正常供应,实行水电工巡查包片制,四校区家属院推行物业化管理。(9分)

    二、加强校园食品卫生安全和传染病防控,无特重大事故发生。(8分)

    三、抓好校园美化、绿化、净化,不断完善校园功能,维护良好的学习、工作和生活环境。(8分)

    四、强化“办学成本”意识,实行精细化管理,努力降低服务成本,后勤服务支出争取节省预算15%以上。(9分)

    五、建设节约型校园。科学制定进程推进表,并有效推进家属区、师生公寓、餐饮中心物业化管理和社会化服务进程。(8分)

    六、牵头完成市创建办下达的国卫巩固及创建文明城市工作任务。(10分)

    七、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务常识学习培训。(3分)

    八、完成学院下达的招生任务。(5分)

    创建办

    (共60分)

    一、按照教育厅创建省级示范院校文件的要求,督促各部门做实和完善创建申报的调研与论证工作,引导子项目建设方案的修改。(7分)

    二、积极主动地做好申报省级示范的准备工作,形成省级示范高职院校项目建设方案。(7分)

    三、高质量完成2015年度人才培养工作状态数据采集填报任务,撰写状态数据分析报告,培训各部门采集填报人员1-2次。(6分)

    四、提升学院数据平台建设水平,创新和优化数据分级采集填报机制,力争建成符合院情的校园网络版状态数据采集平台。(7分)

    五、继续收集整理高职教育理论资料,汇编刊印学习资料1册。(6分)

    六、完成创建专题网站建设,完善功能、充实内容、提升质量,上传各类资料50余篇。(6分)

    七、加强与示范院校开展双向交流活动,争取组织人员赴示范院校考察学习先进理念和创建经验。(6分)

    八、力争聘请专家学者来校引导创建工作。(7分)

    九、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务常识学习培训。(3分)

    十、完成学院下达的招生任务。(5分)

    农产品食品检验检测和研究中心

    (共60分)

    一、检测中心微生物P2实验室投入使用。(5分)

    二、针对渭南市场特色农产品食品积极开展相关科研项目的申报工作,立项1-2项。(6分)

    三、加强人员专业技术培训,对外交流培训学习不少于4人次。(5分)

    四、开展“渭南市果品检验检测科技公共服务平台”相关项目的建设工作。(7分)

    五、与有关国家果品与果蔬汁检测重点实验室开展合作交流,推动果品检测平台建设工作。(6分)

    六、完善各检测研究室工作制度。(5分)

    七、编制检测中心体系文件资料。(3分)

    八、协助农学院开展教学工作。(5分)

    九、科研工作(10分)

    (一)科研项目,积极组织申报各级各类科研项目,在省级科研项目或横向项目(到账资金5万元以上)立项上有新进展。(2分)

    (二)科研成果申报统计,准确及时,无遗漏。(1.5分)

    (三)科研项目结题,组织良好,材料审查客观认真,没有出现不符合结题要求的材料。(1.5分)

    (四)在核心及其以上级别期刊发表的论文数比上年增加1篇以上。(1.5分)

    (五)科协工作完成良好。(1.5分)

    (六)完成学院下达的《科学素质纲要》实施工作目标任务。(2分)

    十、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务常识学习培训。(3分)

    十一、完成学院下达的招生任务。(5分)

    教学督导室

    (共60分)

    一、制定和完善教学督导制度。(8分)

    二、制定全院教学督导工作规划与年度计划。(6分)

    三、做好教学督导队伍建设工作,做好二级学院督导组、学生教学信息员、兼职督导队伍的组织、引导工作。(6分)

    四、对教育教学全过程进行监督检查、评估引导,开展日常听课、巡察。(7分)

    五、收集、整理、汇总教学督导信息和有关提高教学质量方面的意见建议,并向学院领导和二级学院反馈教学督导意见。(5分)

    六、通过问卷调查、师生座谈会、个别访谈等方式,做好教学信息交流与反馈。(7分)

    七、自觉接受教师和学生的监督,收集师生对督导工作的意见建议并及时处理。(7分)

    八、做好督导档案管理工作,平时工作有记录,各种督导工作材料及时归档。(6分)

    九、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务常识学习培训。(3分)

    十、完成学院下达的招生任务。(5分)

    渭南市中医医院(学院附属医院)

    (共60分)

    一、2015年度业务收入达1500万元,门诊18600人次,住院1700人次,手术210台。(6分)

    二、以三级中医医院建设为抓手,加强规章制度建设,提高管理水平。(4分)

    三、做好人才引进工作;出台引人、留人配套措施;注重人才培养,选送业务骨干进修学习。(3分)

    四、按照三级中医医院建设要求,整合调整相关科室和人员。(3分)

    五、强化重点专科建设工作,制定医院国家级、省级、市级重点专科建设奖惩办法;完成重点专科建设年度任务。(5分)

    六、积极开展中药离子导入、中药直肠滴入、磁热疗、牙种植技术、CT引导下穿刺活检技术、椎间盘臭氧治疗、超声介入穿刺活检、肝肾囊肿介入治疗、T型管造影、输囊管造影、瘘道造影静脉肾盂造影、尿微量球蛋白、胱抑素的测定等医疗技术。(5分)

    七、购置尿沉渣、血气分析仪、全自动凝血仪。(5分)

    八、加强输血科建设,强化成分输血的重要性,简化输血流程。(4分)

    九、完成第二门诊楼屋面处理、水电暖改造工程;手术室改造工程;电力增容及双回路工程。完成医技科室建设工程(放射科、检验科、功能科等)。(3分)

    十、改善医疗、办公条件,提升医疗、急救服务能力,实现医疗办公信息化管理。(3分)

    十一、加强宣传工作,树立医院新形象。(3分)

    十二、加强行风建设、医德医风建设,净化医疗环境。(3分)

    十三、科研工作(10分)

    (一)科研项目,积极组织申报各级各类科研项目。(2分)

    (二)科研成果申报统计,准确及时,无遗漏。(1.5分)

    (三)科研项目结题,组织良好,材料审查客观认真,没有出现不符合结题要求的材料。(1.5分)

    (四)在核心及其以上级别期刊发表的论文数比上年增加1篇以上。(1.5分)

    (五)科协工作完成良好。(1.5分)

    (六)完成学院下达的《科学素质纲要》实施工作目标任务。(2分)

    十四、按照学院安排完成干部调训任务。开展干部相关业务常识学习培训。(3分)

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